Persyaratan
Wanita
Usia maks 36 tahun
Min Lulusan pendidikan S1 Hukum/Psikologi
Pengalaman min 3 tahun
Mampu mengoperasikan computer : Microsoft Excell & Word dan internet
Memiliki Leadership dan mampu bekerja secara team.
Bertanggung Jawab, Jujur, disiplin, tegas dan berwibawa.
Mampu berkomunikasi bahasa Inggris secara Lisan dan tertulis.
Mengerti proses recruitment
Paham undang-undang tenaga kerja dan legal
Penempatan di Jakarta Pusat
Deskripsi Pekerjaan
Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia
Membuat sistem HR yang efektif dan efisien
Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan
Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu
Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
Memiliki kemampuan dalam bidang kepegawaian (menyukai training & pengembangan, proses recruitment , Menguasai dalam membuat dan membaca hasil psikotestdan membuat company policy) dan tugas lainnya yang berkaitan dengan HRD / GA)
Menguasai UU tentang Ketenagakerjaan Industry RelationNo. 13 Tahun 2013, BPJS, dan peraturan yang terkait lainnya.
Mampu membuat system/program pelatihan/pengembangan karyawan
Memastikan tercapainya standar kompetensi karyawan
Memiliki kemampuan berorganisasi / pengertian akan organisasi, kemampuan analisa, pengembangan & efisiensi organisasi