Persyaratan
Usia maksimal 35 tahun
Latar belakang pendidikan S2 Profesi Psikologi Industri dan Organisasi
Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai Psikolog Industri
Memiliki pemahaman yang baik mengenai konsep pengelolaan dan pengembangan SDM dan pengembangan organisasi
Memiliki integritas dan komitmen yang tinggi dalam pengembangan organisasi
Mampu berkomunikasi secara efektif
Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik
Mampu bekerja secara individual dan tim
Deskripsi Pekerjaan
Bertanggung jawab dan berwenang dalam merancang dan mengimplementasikan program-program pelatihan, menerapkan prinsip-prinsip pembelajaran dan perbedaan terhadap masing-masing individu
Bertanggung jawab dan berwenang dalam melakukan tes inteligensi, tes performansi, dan tes wawancara guna mengevaluasi kinerja karyawan
Bertanggung jawab dan berwenang dalam melakukan riset dan studi lingkungan kerja fisik, struktur organisasi, sistem komunikasi, interaksi kelompok, semangat dan motivasi karyawan
Bertanggung jawab dan berwenang dalam melakukan hubungan industrial antara pengusaha, buruh dan juga pemerintah, serta memastikan komunikasi internal perusahaan dapat berlangsung dengan baik
Bertanggung jawab dan berwenang dalam melakukan observasi, wawancara dan memberikan tes psikologi untuk mengenali, mendiagnosis dan juga menjelaskan kejadian atau perilaku karyawan serta memprediksi atau memperkirakan apa, bagaimana serta mengapa tingkah laku karyawan dapat terjadi
Bertanggung jawab dan berwenang dalam melakukan tindakan preventif atau pencegahan, intervensi atau asesmen dan juga rehabilitasi atau perawatan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan
Bertanggung jawab dan berwenang membuat pengukuran terkait penilaian kinerja, evaluasi jabatan dan produktivitas perusahaan