Kepala Cabang

Keterangan Lengkap Lowongan Kerja Kepala Cabang di PT. NASARI INDONESIA: Keterangan Lengkap

• Pria/Wanita
• Usia Maksimal 40 Tahun
• Pendidikan Minimal SMA/SMK/D1/D2/D3/S1
• Memiliki kendaraan SIM A/C
• Pengalaman Sebagai Pimpinan Cabang/Supervisor Marketing Pembiayaan Minimal 1 Tahun di Bank/Koperasi
• Menguasai Analisa SWOT, POAC, dan SOAR dengan Baik
• Memiliki Komunikasi dan Jiwa Leadership yang Baik
• Mahir dalam Mengoperasikan Komputer Ms. Office
• Mampu Bekerja dalam Tim Maupun Individu
• Mampu Bekerja Keras untuk Mencapai Target Bisnis yang ditetapkan
• Bersedia Bekerja dibawah Tekanan
• Bersedia Bekerja Lembur dan Weekend Jika Jumlah Kunjungan Belum Sesuai dengan Jumlah Target Kunjungan Marketing
• Penempatan di Banda Aceh, Lhokseumawe, Langsa
• Saat Ini Tidak Memiliki Riwayat Pinjaman Macet di Lembaga Keuangan (Pinjaman Bank, Leasing, KTA/Kartu Kredit)

• Melakukan Koordinasi dan Memantau Seluruh Kegiatan Operasional sudah sesuai dengan SOP dan aturan lainnya
• Mengontrol dan mengatur posisi likuiditas
• Mengontrol seluruh transaksi sudah diinput dengan benar sesuai dengan bukti transaksi
• Melakukan otorisasi dan verifikasi sesuai dengan kewenangannya
• Memastikan kebenaran rekening RRA, RRP, KSDD dan rekening titipan lainnya dengan buku bantuannya
• Meminta dan menganalisa laporan seluruh bagian untuk mengambil kebijakan yang diperlukan
• Memantau proses pengajuan dan pembayaran klaim
• Mengajukan biaya dan melakukan pertanggung jawaban biaya yang telah disetujui oleh (kantor pusat)
• Memantau pemeliharaan inventaris kantor
• Menjamin terlaksananya kebijakan kantor pusat khususnya yang bersifat strategis agar berjalan dengan lancar
• Melakukan konfirmasi terhadap nasabah yang melakukan penarikan/pencairan simpanan
• Melakukan monitoring atas kolektibilitas dan peminjam meninggal dunia
• Melakukan evaluasi kinerja staf bawahannya dan melaksanakan pengawasan melekat
• Merekrut personil SDM sesuai kebutuhan cabang
• Melakukan sosialisasi SOP maupun aturan lainnya, coaching dan konseling
• Menjaga suasana kerja yang kondusif
• Melaksanakan efisiensi dalam segala bidang
• Membina dan meningkatkan hubungan dengan mitra kerja
• Memantau kebenaran pembayaran jasa simpanan dan kewajiban pada pihak ketiga
• Memastikan pelaporan transaksi mencurigakan ke PPATK berjalan sesuai ketentuan
• Memberikan masukan/usulan terhadap kebijakan kantor pusat
• Bertanggung jawab terhadap pencapaian target Rencana Kerja Anggaran (RKA)