HRD & Recruitment

Keterangan Lengkap Lowongan Kerja HRD & Recruitment di PT. Oriental Jaya Mandiri Indah: Keterangan Lengkap

• Laki-laki / Perempuan
• Pendidikan Min. D3/S1 Semua Jurusan
• Usia Max 35 tahun
• Pengalaman sebagai HRD & Recruitment Min. 3 Tahun
• Terbiasa menggunakan alat psikotest
• Terbiasa menangani karyawan lebih dari 100 orang dan 10 Cabang perusahaan
• Domisili Sekitar Bogor

• Mendata permintaan karyawan setiap bulan dan membuat data status karyawan serta turnover setiap bulan dari masing-masing department.
• Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, melakukan tes psikologi dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai.
• Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan (User, HRD, Direktur), agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik sesuai rencana.
• Menyiapkan semua berkas (Formulir) kelengkapan interview, ruangan interview serta fasilitasnya (meja, tempat duduk, telepon, papan tulis dll) yang dibutuhkan agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik.
• Menyiapkan perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan serta melakukan pemberkasan karyawan yang baru bergabung.
• Merekap hasil proses recruitment dan dilaporkan kepada HRD Supervisor dan Manager setiap harinya.
• Mengenalkan pegawai baru kepada bagian internal & perihal organisasi (misal: tugas, koordinasi dengan unit bersangkutan).
• Melakukan kerjasama dengan Website Pencari Kerja, Perguruan Tinggi dan Penyelenggara Event Job Fair untuk menunjang proses recruitment perusahaan.
• Membuat dan menjaga kemanan database pelamar maupun karyawan serta berkas penjamin karyawan pada tempat yang telah ditentukan oleh perusahaan.
• Memfollow-up proses pembayaran atas penggunaan jasa third parties terkait proses perekrutan yang telah dilakukan.