Berpengalaman minimal selama 4 tahun diposisi yang sama
Minimal S1 Ekonomi, Hukum, dan Psikologi
Memahami Peraturan Ketenagakerjaan
Mampu mengoperasikan komputer
Mampu memberikan training kepada karyawan
Mengetahui prosedur perizinan perusahaan
Deskripsi Pekerjaan
Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan dan pengembangan sumber daya manusia termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia
Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, contoh membuat SOP, Job Description, Training, Kontrak Kerja dan Development System
Bertanggung jawab penuh dalam proses recruitment karyawan
Bertanggung jawab pada hal perhitungan gaji, insentif, bonus dan over time karyawan
Mohon maaf, anda belum mengisi data pendidikan anda, silahkan isi terlebih dulu data pendidikan anda untuk melamar lowongan pekerjaan ini !! Klik Disini
Mohon maaf, anda belum mengupload foto diri, silahkan upload terlebih dulu foto diri anda untuk melamar lowongan pekerjaan ini!! Klik Disini
Mohon maaf, data anda belum lengkap, silahkan lengkapi terlebih dulu data diri anda untuk melamar lowongan pekerjaan ini!! Klik Disini
Mohon maaf, data anda belum lengkap, silahkan lengkapi terlebih dulu data diri anda untuk melamar lowongan pekerjaan ini!! Klik Disini
Mohon maaf, anda belum mengisi gaji, silahkan lengkapi terlebih dulu data diri anda untuk melamar lowongan pekerjaan ini!! Klik Disini
Lowongan Ini Ditutup
Semua LAMARAN akan diperlakukan secara rahasia & hanya kandidat terpilih akan dihubungi dan diproses
Mohon diperhatikan bahwa Jobindo tidak pernah memungut biaya apapun kepada pencari kerja sebagai persyaratan untuk dapat diterima bekerja. Apabila terjadi perusahaan meminta anda untuk mengirimkan sejumlah uang untuk berbagai alasan. Mohon untuk dapat melakukan konfirmasi terlebih dahulu ke pihak Jobindo. Dan apabila terjadi pengiriman uang kepada pihak perusahaan dari pihak pencari kerja, maka dengan ini pihak Jobindo menyatakan bahwa kami tidak bertanggung jawab atas hal tersebut. Panduan dan Tips Mencari Kerja Online Secara Aman